Programa Ejecutivo Online


Recursos Humanos, Gestión del Talento y Liderazgo

Leadership and Human Capital into reality.

Metodología online que te permite compatibilizar tu formación con tu día a día.
Precio del programa: 3.700€
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Lidera eficazmente equipos y gestiona el talento de tu empresa.

En el entorno empresarial y social actual la excelencia y la innovación son clave en la transformación organizativa. Se está produciendo simultáneamente un cambio en el liderazgo y gestión de personas que necesita de profesionales preparados. Se trata de una apuesta decidida por el talento, liderazgo, la dirección de personas, la innovación y el networking.


La metodología online permite compatibilizar tu formación con tu día a día. Sin desplazamientos, desde cualquier lugar. Con un enfoque actual y práctico. Para que puedas aplicar tus conocimientos desde el primer día.


  • Inicio: : 5 de Marzo de 2018
  • Duración: 330h
  • Modalidad: Online
  • Titulación: Programa Ejecutivo en Recursos Humanos, Gestión del Talento y Liderazgo

¿A quién va dirigido?

A profesionales que deseen especializarse en la gestión del capital humano y en el desarrollo de competencias directivas con una alta innovación digital.


Ventajas

  • Mejora la experiencia de tus clientes internos
  • Explora nuevas formas de crecimiento profesional
  • Gana eficiencia y mejora los procesos
  • Transformación de los RRHH
  • Mejora la Gestión de personas

Programa

El programa consta de 12 módulos.
estructura Programa Ejecutivo Recursos Humanos, Gestión del Talento y Liderazgo

Plan de Estudios:
» El uso del dato (KPIs y HR analytics).
» Cultura organizativa y compromiso (Engagement y apoyo organizativo)
» La experiencia del candidato en la incorporación (Candidate experiencie + on boarding)
» Evaluación del desempeño (Performance Management)
» Identificación y desarrollo de talento (desarrollo y Talento).
» Compensación y Beneficios (retribución)
» Gestión de la diversidad (Diversity)
» RRHH Digital (digital)
» Desvinculación. Gestión de las salidas (Desvinculación Role-Play)
» Personal Branding
» Contraste en los diferentes sectores
» Responsabilidad Social Empresarial (RSC, Principios éticos)

Metodología Online

La metodología e-Learning más avanzada que permite compatibilizar la excelencia académica con las obligaciones personales y profesionales.

Siempre acompañado

Formación e-Learning basada en el acompañamiento permanente del alumnado. Gracias al equipo de instructores pedagógicos atenderán de forma activa y reactiva a los participantes para la consecución del éxito académico.

Contacto directo con profesores y alumnos

Clases online en directo: preguntar y ser respondido. Todas las sesiones quedan guardadas para su posterior visualización. En la plataforma el alumno dispone de diferentes herramientas para comunicarse con sus compañeros o trabajar en equipo.

Actividades y sistemas de auto-evaluación

La metodología incluye actividades y sistemas de auto-evaluación para que los participantes sepan en todo momento el nivel de avance en sus estudios y el grado de conocimiento alcanzado.

Siempre accesible, desde cualquier lugar

Las clases y todo el contenido multimedia accesible las 24 horas del día y desde cualquier lugar.

Programación semanal

Todo el plan de estudios se encuentra fragmentado en semanas. Cada semana los alumnos disponen de toda la información necesaria para avanzar en su programa: calendario, clases, contenido, actividades, avisos, etc.

A la vanguardia en virtualización

Contenido virtualizado bajo un modelo pedagógico acorde y adaptado a cada programa. Realizado por un equipo interdisciplinar y técnico que incluye a docentes, pedagogos, diseñadores instruccionales y programadores.

Dirección del Programa

José Morejón Villanueva

Director global de Gestión de Talento del Grupo Santander. Posiciones Directivas en Roche, Director regional de RRHH y responsabilidad sobre 15 países. Cuenta con más de 20 años de experiencia en RRHH adquiridos en el mundo de la consultoría y en empresas multinacionales. Licenciado en Derecho con el CEU. Master en RRHH con Garrigues. MBA in-company (IE Business School). Coach ejecutivo (ICF)

Rafael Sancho Zamora

Director de CEEI Talavera de la Reina (Toledo). Auditor Europeo EBN; Vicepresidente de ANCES; Presidente de RED Business Angels Goban CLM. Consultoría Estratégica, Emprendimiento, Organización y Gestión de RRHH y Coaching Ejecutivo. Además ha participado en diversos proyectos de investigación siempre ligados a la Innovación. Licenciado en Derecho por la U. Complutense de Madrid, MBA por EOI.

Profesores

Javier Martín

Director de RRHH de España, Portugal, Oriente Medio y Norte de Africa de Google. Director de Recursos Humanos de Wrigley Spain. Director de RRHH en España y Talent Manager Western Europe Grupo Mars. Consultor de Capital Humano en Watson Wyatt. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Autónoma de Madrid. Master en RRHH en el Centro de Estudios Garrigues.

Alejandro Frieben

Director de RRHH de Oracle Ibérica. HR Business Partner Internacional Oracle Ibérica. HR Manager Sun Microsystems. HR Manager Roche Farma. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Programa de desarrollo para directivos por la Universidad de Michigan.

Juan Calvo

Group Talent Movement & Executive Search Manager en Coca - Cola Hellenic Bottling. Ha desarrollado su experiencia en RRHH liderando equipos diversos y de gran rendimiento en grandes corporaciones como Ericsson, BP y KPMG. Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid. PDD IESE. IPM George Washington University.

Joaquin Gómez Cevedio

Global Head of Performance & Reward Grupo Telefonica. Cuenta con más de 14 años de experiencia profesional en el sector de la consultoría de RRHH, sector farmacéutico y de alta tecnología. Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Grado en Administración y Dirección de Empresa por la Universidad Oberta de Cataluña. Master de postgrado en RRHH especializado en Compensación Centro de Estudios Garrigues.

Alejandra López-Baissón

Directora de Recursos Humanos en 3M para España y Portugal. Presidencia de la Fundación 3M. Directora de RRHH del Grupo Adveo. Directora de Planificación y Desarrollo Schindler. HR Manager en Unilever. Licenciada en Derecho en la Universidad Complutense de Madrid.

Alfonso de San Cristobal

Director de RRHH para Europa Continental en Aegon Seguros. Director de RRHH USA & Canadá para Dragados (Grupo ACS). Formación jurídica por las Facultades de Derecho de Deusto (Bilbao) y de Hamburgo. Advanced HR Executive Program en Ross School of Business. Programa Ejecutivo de Aegon University por la Universidad de Duke. Core Curriculum en Co-Active Coaching a través de CTI (acreditado por la ICF).

Blanca Gómez

Directora de Captación de Talento del Oeste de Europa en Microsoft. Ha sido responsable de la función en Microsoft España, Coca-Cola España y Portugal y L’Oreal España. “Top 100 Mujeres Líderes en España”. Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. MBA en la Seattle University. Senior Management Program in Digital Talent en ESIC Business & Marketing School.

Francisco Padilla

Director de Sistemas de Compensación del Comité de RRHH de Santander España. Director de Compensación y Beneficios de Santander España. Formación Económica para profesionales de Banca en CUNEF. Programa Executive Education del Instituto de Empresa. Master en RRHH en el CEF.

Alberto de Haro

Fundador y Socio Director de ACOMPANY. Socio Director en RH Asesores en Recursos Humanos. Director Ejecutivo – Financiero en PREMATECNICA. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad San Pablo CEU de Madrid. Máster en Auditoría y Análisis Empresarial por la Universidad Complutense de Madrid.

Joaquin Mato

Director Asociado Recursos Humanos Ernst&Young. Responsable de Talento de Grupo Logista. Manager de Talento en Grupo Logista. Consultor Senior en Odgers Berndston.Manager de Recursos Humanos Carrefour. Licenciado en Derecho Universidad Carlos III de Madrid. Master en Recursos Humanos Centro de Estudios Garrigues.

Francisco Javier Rivero

Director de Desarrollo y Explotación de Banco Caixa Geral. Jefe de Departamento de Proyectos de Banco Caixa Geral. Gerente de Tecnologías de la Información de Banco Caixa Geral. Gerente de Tecnologías de la Información Isban. Licenciado en Informática en Universidad de Valladolid. Diplomado en Informática Universidad de Salamanca.

Fernando Lallana

Socio consultor internacional en la consultora Management & Research. Director de Estudios y Administración de la Cámara de Comercio de Toledo. Licenciado en CC. Empresariales por la UCLM. Master en Relaciones Públicas por el iI Europeo di Design de Milán.

Roberto Touza

Experto en Lean Startup así como en creación de empresas e inversión. CMO en Startup Europe Week. Colaborador habitual entre otras de Universidad de Navarra, la Universidad Nacional de Colombia. Colaborador de Wayra-Telefónica.

Leticia Pacho

Directora de Recursos Humanos Openbak. Subdirectora Consultoria Recursos Humanos Banca Mayorista Global Grupo Santander México. Consultora de Recursos Humanos Mercer. Licenciada en Psicología Universidad de Salamanca. Master en Recursos Humanos Autónoma de Madrid.

Isabel Sánchez Ruiz

Directora General Coorporativa, Comunicación y Personas de Grupo Delaviuda. Directora General El Almendro. Secretaria Patronato Fundación Café Mundi. Licenciada en Derecho Universidad de Navarra. Master en Recursos Humanos Centro de Estudios Garrigues.

Ana Dubois

Directora Fundación Entrecanales Ibarra. Miembro Accionista de Fundación Transforma España. Asesor Profesional Russell Reynolds. Master en Administración y Dirección Empresas CUNEF. Curso de Especialización en Dirección de Fundaciones Universidad San Pablo CEU.

Grupo CEU

El CEU es una institución educativa con más de 80 años promoviendo el desarrollo integral en todos los niveles educativos.

Más de 210.000 Alumnos CEU

Más de 80 años de Experiencia

3 universidades, 25 centros educativos

95% Empleabilidad

Antiguos Alumnos

La asociación Alumni tiene como misión seguir creciendo con sus alumnos y antiguos alumnos, formando una red de personas consolidada y conectada globalmente, donde el CEU y sus valores contribuyan de manera importante en el desarrollo personal y profesional de cada uno de ellos.
Los antiguos alumnos del CEU forman la red más grande de Alumni a nivel nacional. Estos alumnos se mantienen conectados a IAM mediante las actividades de emprendimiento y los eventos de actualización profesional. Los miembros de la asociación mantienen el acceso a los servicios de Carreras Profesionales tales como: asesoramiento personalizado, acceso al site de empleo propio y a las herramientas especializadas para la búsqueda de empleo.

IAM CEU Alumni